De spanning op de arbeidsmarkt is in ons land de afgelopen jaren sterk toegenomen. Zelfs nu de werkloosheid in de afgelopen maanden iets is opgelopen, is de behoefte aan werknemers onverminderd groot. Secundaire arbeidsvoorwaarden helpen om goed personeel aan te trekken en te behouden....
Met employee benefits biedt u uw werknemers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een pensioenregeling, mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en een collectieve ziektekostenverzekering. Met een pakket goede arbeidsvoorwaarden zal uw personeel zich extra gewaardeerd voelen – en dat hoeft helemaal niet veel te kosten!
...De levensloopregeling bestaat alleen nog voor mensen die op 31 december 2011 ten minste 3.000 euro spaartegoed hadden. Geldt dat voor u, dan kunt u nog blijven sparen in de levensloopregeling. U bouwt weliswaar geen levensloopverlofkorting meer op, maar u mag wel zelf bepalen waaraan...
Als uw werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt, kan hij er flink in inkomen op achteruit gaan. Uw werknemer krijgt dan te maken met de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Onderdeel hiervan is de Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). De WGA-vervolguitkering houdt geen rekening met het...
Als u een collectieve zorgverzekering aanbiedt, kan het premievoordeel voor uw medewerkers oplopen tot wel tien procent. Ook de partners en kinderen van uw werknemers profiteren van de korting op de premie.Wij zetten de mogelijkheden graag voor u op een rij....
Er kan uw medewerkers altijd iets overkomen. Zowel tijdens het werk als daarbuiten. Hij of zij kan daarbij blijvend invalide worden of zelfs komen te overlijden. Dit gaat vaak gepaard met grote financiële gevolgen. Met de collectieve ongevallenverzekering kunt u uw medewerkers en/of hun nabestaanden...